El model públic de treballador, fomentat en molta mesura pels política d'esquerres, sembla que és un model d'autoperjudici de la societat i d'abus d'uns quan en relació a la defensa d'un suposat bé comú.
És a dir, una bona part dels treballadors públics es dediquen i utilitzen la seva plaça laboral, per aportar el mínim al col·lectiu i aprofitar-se al màxim del col·lectiu. A l'inrevés del que hauria de ser la funció pública.
Si mirem les dades actuals dels treballadors públics el index de baixa laboral, s' ha duplicat; i ja era alt.
Com s'enten que les baixes augmentin si en teoria la medicina, la ciència i els serveis mèdics milloren.
Un altre aspecte es dels drets laborals, que signifiquen a la realitat, treballar menys hores. Reduir la jornada laboral, etc, etc.. més possibilitats de dies festius etc.etc.etc. Resumin, menys hores treballades. Treballar menys. Llavors ens diuen que tot ho fan per millorar els serveis públics, té lògica?
Un altre aspecte que reclamen molts funcionaris, també molts treballadors privats; és jubilar-se abans. És a dir si l'esperança de vida augmenta, i ens jubilem abans, qui pagarà tot aquest augment de la despesa social?
Un altre aspecte que demanen els funcionaris públics, o bona part dels funcionaris públics; son els famosos increments salarials. És a dir volem treballar menys però que ens paguin més altre cop en nom del bé públic. Sempre l'excusa de que ells son els defensos del bé i de la societat.
És a dir el sector públic des de que mana l'esquerra, i amb la dreta també, menys jornada laboral, més baixes, menys vida laboral; això si millor salari.
En definitiva treballar menys i cobrar menys, i que paguin el resta de la societat que paga.
I un altre aspecte i l'últim de la realitat laboral del sector públic, és l'eficàcia, l'entrega i la qualitat del treball que estan realitzant. I aquí també s'hauria de veure la poca intensitat i professionalitat d' alguns funcionaris, i el poc interès i ganes de realitzar una tasca social. Només cal mirar la cara de pomes agres que tenen molts d'ells quan estan fent funcions públiques i de cara el públic, i la quantitat de cartells de queixa que hi ha a totes o a moltes de les entitats públiques.
I si tan descontents estan de les condicions laborals que el sector públic ofereix, per que no pleguen? Si volen cobrar més per que no busquen altres feines al sector privat? per que no intenten muntar una empresa?
A per que això requereix molt més esforç i risc.
Comentarios
Publicar un comentario