Els salaris son la base de subsistencia de la majoria de persones i families.
Sovint són molt insuficients per viure dignament. Sovint no hi ha ni oportunitats de feina que fan que no puguem ni arrivar a cobrar un salari.
La tendència dels sindicats i de governants és exigir que els empresaris pugin els salaris.
Tot i així en general els empresaris no volen pujar-los.
Ara bé aquesta actitud empresarial per que és dona? Per codícia, per prudència?
Quan una societat genera falta d' oportunitats laborals i quan a més a més els salaris no permeten viure dignament podem parlar de que molta gent està frustrada i no es pot desenvolupar fent una vida saludable.
La conclusió fàcil és culpar als empresaris d' usura, i en molts casos d' empreses amb beneficis milionaris és molt provable que sigui cert.
Però és molt provable que també hi hagi altra causes de l' entorn social i estructural econòmic que perjudiquen o creen un entorn de baixos salaris.
Un dels temes més polèmiques i una de les variables importants a l' hora en que un empresari contracta és la despesa que se li suposa si ha de despedir un treballador.
Hi ha gent que pensa que quan més alta sigui millor pels treballadors.
Però al final si aquestes indemnitzacions al despido són molt elevades el que fomenten és un efecte contrari a pujar als salaris.
Si l' empresari sap que quan més pugi el salari a un treballador més li haurà de pagar en cas de despido, molt empresaris els costarà apujar els salaris per què els podrà perjudicar en un futur.
Un altre aspecte de que no pugin els salaris és la rigidès que tenen a l' hora de pujar i abaixar-se. Si només es poden pujar o sempre han de pujar quan un treballador està amb una empresa, els empresaris seràn prudents a pujar-los per que ben pot ser que el dia de demà el treballador abaixi el rendiment o l' empresa tingui problemes financers, o bé pot ser que trobi altres treballadors molt més qualificats.
Per tant la rigidés a l' alça dels salaris perjudica que els empresaris decideixin apujar salaris. Per tant la millor fòrmula per que els salaris apugin és a dir els empresaris es decideixen a pujar salaris és que hi hagi una certa flexiblitat legal de pujada i abaixada.
Un altre aspecte de que els salaris no pugen és la quantitat d' impostos adicionals que ha de pagar l' empresari si s' apugen els salaris.
Per tant els governs quan exigeixen als empresaris que apugen els salaris fan una mica de trampes per que els mateixos i sorten guanyant amb mes recaudació impositiva. Una forma més justa seria dir que els governs exigissin pujades de salaris a canvi de disminucions en la quotes a la seguretat social i en les taxes impositives.
Comentarios
Publicar un comentario