Competir en el camp laboral.

Competir en el camp laboral és una sensació poc agradable. Hi ha gent que li estimula i li agrada competir, però diria que a una majoria no li agrada. 

Altre aspecte és el de millorar un mateix les pròpies capacitats laborals. 

Competir laboralment o empresarialment forma part de la realitat laboral i empresarial de molta gent que treballa en el sector privat. 

Si un no treballa bé, o si l' empresa no fa prou bons productes o serveis. L ' altre variable és que també és una realitat que la possiblitat que ens contractin o ens mantinguin el contracte laboral o entre empreses també depèn de si hi ha una altre empresa que ho fa bé o millor que nosaltres. 

Per tant ens agradi o no la realitat és que tan empresaris com treballadors del sector privat hem de competir i mirar de treballar bé per tal de no quedar-nos sense feina. 

Però el fet de que treballadors i empreses hagin de competir millora en la majoria d' ocasions el servei que reben els usuaris o consumidors. 

Per altre banda en el sector públic els treballadors i els responsables de les institucions públiques no tenen tanta pressió de competir o de donar resultats. Això beneficia els treballadors públics però pot perjudicar el treball i l' eficàcia de les institucions públiques.