Poques ganes de treballar.

 Poques ganes de treballar. Forma part de la condició humana tenir mandra, tenir ganes de descansar i el dret a fer vacances. 

Ara bé, caure en la mandra, la desidia, l' avorriment, buscar el mínim esforç, la desmotivació pot portar a persones a situacions de poc treball i a buscar excuses per no complir amb la feina. Dit en curt i clar treballar poc i malament, els motius són diversos. 

Una falta de motivació el treball pot ser els baixos salaris, o l' enveja cap els empresaris. Per que els empresaris s' han de quedar part del meu treball i esforç? O bé l enveja cap al company de feina aquell no fa res i cobra més.

Un altre aspecte que fomenta la mandra i les poques ganes de treballar són els marcs reguladors. 

En una empresa privada un té la pressió d' ascendir o de que el facin fora. 

De totes maneres també dins l' empresa privada hi ha moltes formes d' escaquejar-se de la feina, baixes injustificades. I aprofitar per allargar períodes d' atur, mentre tingui atur no busco feina. 

En el marc públic per exemple el nivell de pressió laboral moltes vegades que no sempre és molt baix. 

Si no treballo doncs no treballo, si treballo malament doncs ja s' espavilaran. 

Dins el sector públic quan preguntes a treballadors que hi són dins, d' entrada ells mai treuen el tema o molt poques vegades, sembla que sigui un tema tabú. Alguns et diuen que si que es treballa, altres et  diuen que és cert que hi ha gent que treballa molt poc, i d' altres et diuen directament que es treballa molt poc i més comparat amb el sector privat. 

De fet són molts els treballadors del sector privat que voldrien treballar al sector públic. 

També hi ha l' experiència d' usuaris que tenim tots de l' administració pública i un detecta massa sovint dinàmiques de poca implicació professional i una certa apatia, la qual no vol dir que sigui responsable dels treballadors si no d' un entorn i un marc legal creat, on no es potència ni amb salaris ni amb reconeixement l' implicació i la innovació. 

A l' administració pública qui vol millorar les coses es busca problemes.